Objektleiter*in / Kundenbetreuer*in (m/w/d)

Was Sie mitbringen müssen:

• Spass am Umgang mit Menschen
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Stressresistenz 
• ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft 
• Kenntnisse im Umgang mit PC, Smartphone, Tablet (Windows und iOS),  Social-Media Kanälen und Messengern
• Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben:

• Kundenbetreuung
• Objektleitung
• Fachberatung
• Auftragsmanagement
• Personaleinstellungen
• Team- und Mitarbeiterführung
• Materialdisposition 

Eine detaillierte Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung lassen wir Ihnen gerne im Vorfeld Ihrer Bewerbung per eMail zukommen!

Was wir Ihnen anbieten können:

• ein nicht alltägliches und sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem der führenden Gebäudereiniger im Südwesten Deutschlands
• sozialversicherungspflichtige Anstellung in Vollzeit
• garantiertes Fix-Gehalt plus Provisionen
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• freie Arbeitszeiteinteilung
• hybrider Arbeitsplatz (Büro & Homeoffice)
• Firmenfahrzeug
• Laptop
• Smartphone
• Tablet
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• ausführliche Einarbeitung und Organisationsunterstützung durch unser Backoffice

Ihre schriftliche Bewerbung - bevorzugt per eMail - richten Sie bitte an:

• Gebäudereinigung Jeblick GmbH
• z. Hd. Carina Groh
• Otto-Hahn-Straße 4
• 67661 Kaiserslautern
• carina.groh@jeblick-gmbh.de

Wir weisen darauf hin, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurück schicken!

Anfang Oktober waren unsere Objektleiter/innen und zahlreiche Mitarbeiter/innen der Fachbereiche Unterhalts- und Sonderreinigung zu einer Weiterbildung bei der Staehle Gruppe eingeladen.

Nach einer ausführlichen Besichtigung der Produktion des Geschäftsbereichs Columbus Clean und verschiedenen Maschinenschulungen, wurden die neuesten Innovationen der Reinigungstechnik vorgestellt und der vielseitige Einsatz aktueller Reinigungsmaschinen im Detail vorgestellt.

Abgerundet wurde die Weiterbildung mit Praxistests zum ergonomisch optimalen Bedienen von Einscheibenmaschinen und einer eingehenden Schulung zur Fehlersuche und -analyse bei Reinigungsmaschinen und Staubsaugern.

Wir danken unserem langjährigen Partner und Lieferanten recht herzlich für die Produktionseinblicke und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen.

Die Überlegenheit der Ceran Bezüge beruht auf der besonders hochwertigen Microfaser, die ein kraftsparendes Arbeiten ermöglicht und perfekte Reinigungsergebnisse erzielt. So garantiert dieses Trockenreinigungsverfahren eine ansprechende Optik bei größtmöglicher Werterhaltung der Bodenbeläge.

EXCURS MICROFASER

Als Microfasern bezeichnet man Fasern, deren Einzelfäden feiner als die Maßeinheit 1 dtex (kurz für „Decitex“) sind. 1 dtex bedeutet: 10.000 Meter dieser extrem feinen Einzelfäden wiegen gerade einmal 1 Gramm! Zum Vergleich: Microfasern sind doppelt so fein wie Seidenfasern (die dünnsten natürlichen Fasern), drei Mal so fein wie Baumwollfasern, oder sechzig Mal feiner als menschliche Haare. 

Darin liegt auch ihr Vorteil: Microfaser hat im Vergleich zu anderen Materialien, bei gleichem Gewicht, ein wesentlich höheres Volumen. Darüber hinaus ist die Oberfläche einer Microfaser durch die Produktion ebenfalls um ein Vielfaches größer gegenüber üblichen Geweben. So bieten Sie eine wesentlich größere „Angriffsfläche“ für die Schmutzaufnahme als herkömmlicherweise in Mop und Tüchern verwendete Fasern. Aufgrund ihrer Feinheit sind Mikrofasern in der Lage, selbst in den Mikroporen von Oberflächen, die vom menschlichen Auge nicht registriert werden können, eine mechanische Reinigungsaktivität zu entfalten und problemlos Schmutz zu lösen und, dank ihrer Haar-ähnlichen  Schuppenstruktur, in sich gefangen zu halten.

ELEKTROSTATISCH STAUBBINDEND TROCKEN REINIGEN

Beim Einsatz des Ceran Mop im trockenen Zustand entsteht durch die Reibung beim Wischen eine elektrostatische Ladung der Microfaser, diese bewirkt eine Aufnahme des negativ geladenen Schmutzes ohne Aufwirbelungen. Haare, Flusen, Wollmäuse und andere Verunreinigungen werden angezogen und von der strukturierten Garnoberfläche festgehalten. Kehren und Fegen wird vermieden und bei leichter Verschmutzung kann der gewünschte Sauberkeitsgrad ohne den Einsatz von Wasser und Reinigungschemie erreicht werden. Zusätzlich erzielt der Ceran Mop z.B. auf Parkett einen leichten Poliereffekt für eine noch bessere Optik.

FEUCHTREINIGUNG MIT KAPILLAREFFEKT

Microfaserprodukte haben eine sehr hohe Faserdichte. Die Wasseraufnahmefähigkeit wird durch die wesentlich höhere Anzahl von Luftkammern und kleinsten Poren zwischen den Fasern begünstigt. Der sogenannte Kapillareffekt ist für die Wasseraufnahmefähigkeit verantwortlich, da die Microfaser selbst kein Wasser aufnehmen kann. So „saugt“ das Microfasermaterial Wasser und Schmutz oder Bakterien in sich auf, die aufgenommenen Bestandteile werden an die einzelnen Fasern gebunden.

Alle Spendeneinnahmen gehen an das SOS Kinderdorf Kaiserslautern, der Eintritt ist frei!

KaiserLions e.V. - Hilfeverein des Lions Club Kaiserslautern Lutra präsentiert:

28 gut gelaunte Ladies starteten beim traditionellen Turnier der Gebäudedienste Jeblick GmbH, Kaiserslautern. Mit von der Partie waren wieder einmal der Ostwind, aber auch die beiden sympathischen Geschäftsführer Richard Föhre und Christian Knoll. Einige Greenfee-Spieler rieben sich ziemlich verwundert die Augen angesichts dieses „gemischten“ Ladies Day.

Die beiden Herren schlugen selbstverständlich von „Rot“ ab, was ja bei der männlichen Golfer-Elite gerne auch als „Vorgrün“ bezeichnet wird. Unsere Beiden hatten jedenfalls sehr viel Spaß dabei und meinten: Es ist, als würde man einen ganz anderen Platz spielen“ oder an der ein oder anderen Bahn: „Dafür habe ich keinen Schläger.“

Die Siegerehrung fand bei dem schönen Wetter natürlich auf unserer Clubterrasse statt. Die Stimmung war bestens und die Preise phänomenal. Den Longest Drive an der 14 schnappte sich ganz locker Sabine Löb. Der präziseste Schlag des Tages gelang an der 15 Eleonore Graf. Diese tollen Leistungen wurden u. a. mit einer wunderschönen und bei Jeblick-Kunden und Mitarbeitern sehr begehrten Editions-Sammeltasse aus dem Kids-Malwettbewerb 2017 belohnt. Den Kinder-Malwettbewerb gibt es bereits seit 2002. Eine ganz tolle Idee, die von Jahr zu Jahr beliebter wird.

Unsere Brutto-Queen des Tages ist mit 25 Punkten Tamara Wolsiffer. Auch dieses Mal gab es zwei Unterspielungen: Inge Selzer, die sich gerade auf einem Höhenflug befindet (39 Nettopunkte/neues HCP 18,1) und Cornelia Ottnat (38 Nettopunkte/neues HCP 25,2). Herzlichen Glückwunsch!

Endlich erfüllten Richard und Christian den Ladies ihren Herzenswunsch (zumindest weitest-gehend). Es gab nämlich neben Golfbällen für ein schönes und erfolgreiches Spiel, Montemare-Wellness-Gutscheinen und Gutscheinen zum Einlösen bei der Firma Jeblick auch Profi-Putz-Equipment für einen strahlend sauberen Haushalt. Die  Damen freuten sich riesig über die  Putzlappen für die hygienische Reinigung nach dem 4-Farb-System und das Highlight des Tages: ein Wischmop mit Teleskop-Stiel, hervorragend geeignet für alle „Putz-Größen“, der zudem nicht umfällt und über den man nicht ständig stolpern kann. Tja, jetzt fehlt ja nur noch der attraktive Putzmann. Aber auch hierfür hat die Firma Jeblick eine Lösung parat. Sie bietet nämlich Putzkurse für Männer an. Liebe Ladies, Weihnachten kommt doch immer so plötzlich – und vielleicht sollte man es ja mal zunächst mit dem hauseigenen Exemplar versuchen…

Als Tüpfelchen auf dem „i“ spendierten Richard und Christian uns dann auch noch eine Getränkerunde. Ach, was kann das Leben doch so herrlich sein.

Von unserer Ladies Captain Doris gab es für Richard und Christian als Dankeschön Ladies Day Golfbälle. Wir bedanken uns alle ganz herzlich bei der Gebäudereinigung Jeblick GmbH für diesen perfekten Golftag und freuen uns schon auf nächstes Jahr.

Quelle: Golfclub am Donnersberg - www.gcdonnersberg.de

Ein Kommentar von Horst Keen

Tagesbegleitende Reinigung:

Eine Frage der Akzeptanz

Die tagesbegleitende Reinigung wird zukünftig immer stärker in den Fokus rücken. Sie ist die zwingende Reaktion auf den zunehmenden Personalmangel, die Forderung der  Arbeitnehmer nach einer Work-Life-Balance sowie dem Wunsch der Auf­traggeber nach Transparenz und Effizienz.

In vielen Objekten hat sich die tagesbegleitende Reinigung bereits etabliert. Das gilt zum Beispiel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, an Flughäfen oder in Bahnhöfen. Speziell in stark frequentierten öffentlichen Bereichen reicht die tägli­che Reinigung außerhalb der Nutzungszeiten allein nicht aus. Trotzdem sträuben sich immer noch viele Unternehmen und deren Mitarbeiter gegen eine Reinigung während der Geschäfts­zeiten. Als Hauptargument bringen sie vor, dass Betriebsabläufe durch einen erhöhten Geräuschpegel und die Arbeit der Reini­gungskräfte gestört würden. Das ist durchaus nachvollziehbar. Doch überwiegen im Kontext der gesamtgesellschaftlichen Entwicklung heute die Vorteile.

Denn eines steht fest: Es wird immer schwieriger, Mitarbeiter für die Reinigung zu gewinnen. Für Dienstleister in der Ge­bäudereinigung ist es deshalb wichtig, die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu erhöhen. Ein wesentlicher Punkt dabei ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das heißt, dass Arbeit­nehmer zu Zeiten arbeiten, in denen die Versorgung anderer Familienmitglieder gewährleistet ist. Dabei geht es nicht nur um die Betreuung von Kindern, sondern auch um die Pflege älterer Familienmitglieder. Insgesamt verbessert sich durch die tagesbe­gleitende Reinigung gleichzeitig die Situation der Beschäftigten, Minijobs können teilweise in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse umgewandelt werden. Das heißt nicht, dass es die Nachfrage nach Arbeitsplätzen, bei denen die Leistungsausführung außerhalb der Nutzungszeiten stattfindet, zukünftig gar nicht mehr geben wird. Im Gegenteil: Wenn es um eine Zweitbeschäftigung geht, sind viele Mitarbeiter darauf angewiesen, dass sie außerhalb der üblichen Geschäftszeiten ihrer Tätigkeit nachgehen können.

Ein besonderes Beispiel ist der Einzelhandel. Hier hat die Verschiebung der Ladenöffnungszeiten dazu geführt, dass es immer schwieriger wird, außerhalb der Öffnungszeiten zu rei­nigen. Viele Supermärkte haben bis 22:00 Uhr oder länger und auch am Wochenende durchgängig geöffnet. Das führt auch dazu, dass eine Reinigung außerhalb der Öffnungszeiten nur zu zuschlagspflichtigen Zeiten stattfinden kann. Dadurch wird die Dienstleistung insgesamt teurer. Hinzu kommt, dass Schließ­zeiten eingehalten werden müssen, zu denen das Gebäude abgeschlossen und die Alarmanlage scharf geschaltet wird.

Qualitätssteigerung und Kostenreduktion

Doch die tagesbegleitende Reinigung ist nicht nur aus ge­sellschaftlicher Sicht sinnvoll, sondern bringt darüber hinaus diverse Vorteile für die Auftraggeber mit sich. So verliert die Reinigung an Anonymität, bekommt ein Gesicht und einen Namen: Die Reinigungskräfte stehen in direktem Austausch mit den Leistungsempfängern und können damit individuell auf deren Bedürfnisse eingehen. In der Regel geht mit der Um­stellung auf die Reinigung während der Nutzungszeiten einer Immobilie auch eine Steigerung der Qualität einher. Denn die Reinigungskräfte können auch bei kurzfristig auftretenden Ver­schmutzungen reagieren und die Beschwerden werden durch ihre Ansprechbarkeit stark reduziert. Die tagesbegleitende Reinigung ist in der Regel eine bedarfsorientierte Reinigung. So werden Arbeitsabläufe seitens des Kunden nur dann gestört, wenn es zwingend notwendig ist. Gleichzeitig kann der Kunde durch die tagesbegleitende Reinigung immer dann auch Kosten sparen, wenn zum Beispiel die Betriebszeiten eines Gebäudes und damit auch die Beleuchtungs- und Heizzeiten reduziert werden können.

Ob sich das Konzept langfristig durchsetzt, ist letztendlich eine Frage der Akzeptanz. Der Deutsche mag es sauber, möchte aber nicht unbedingt mitbekommen, wie gereinigt wird. In anderen europäischen Ländern, zum Beispiel in den Niederlanden, ist die Reinigung während der Nutzungszeit längst normal und gesell­schaftlich akzeptiert. Im Einzelhandel hat die Akzeptanz für die tagesbegleitende Reinigung in den letzten Jahren schon stark zugenommen. Die Umsetzung in Verwaltungsgebäuden findet hingegen bisher kaum statt. Dass in den Abendstunden eine Rei­nigungskraft vorbei kommt, kennen die meisten Verwaltungs­mitarbeiter. Wenn aber jemand am Vormittag vorbei kommen würde, wären sie irritiert oder würden sich gestört fühlen. Es wird deshalb noch einige Zeit dauern, bis dieses Reinigungs­konzept auch in unseren Verwaltungsgebäuden angekommen ist. Außerdem gibt es natürlich Wirtschaftsbereiche, in denen eine Reinigung während der Nutzungszeiten schlichtweg nicht möglich ist, zum Beispiel wenn es um die Reinigung von Industrieanlagen geht. Hier hat die Produktion erste Priorität. Deshalb wird die tagesbegleitende Reinigung auch zukünftig nur einen Teil der Leistungsausführung ausmachen.

Fakt ist, dass wir nicht umhin kommen, das Konzept mittel­fristig einzubeziehen. Die Gebäudereinigung ist eine Leistung, die ohne Mitarbeiter nicht funktioniert. Dienstleister sind also stark davon abhängig, dass sie die für einen Auftrag benötigten Beschäftigten auch finden. Durch die tagesbegleitende Reini­gung steigt die Attraktivität vonArbeitsplätzen in der Gebäude­reinigung. Sie sorgt somit dafür, dass die Leistungsausführung langfristig sichergestellt werden kann.

Bereits zu Beginn der 90er Jahre war unser Team im Bereich der Glas- und Sonderreinigung bei Gebr. Pfeiffer im Einsatz. Aus dieser Zusammenarbeit entwickelte sich über die Jahre eine Partnerschaft, die mit dem Vertrag vom 27. November 1996 auch die Übernahme der täglichen Unterhaltsreinigung in den Bürobereichen regelte. Mit der erfolgreichen Entwicklung und Expansion der Gebr. Pfeiffer SE, stiegen auch die Anforderungen an das zu erfüllende Leistungsverzeichnis. Heute ist unser Team an mindestens 6 Tagen der Woche mit fast 20 Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Bereichen tätig. Von der klassischen Unterhaltsreinigung, über die Maschinenreinigung, Glasreinigung, Kehrdiensten, bis zur täglichen Essensausgabe in der Kantine - der Lautrer Spezialist für technische Mühlen fordert nahezu täglich das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Gebäudereinigers!

Zum Dank für die langjährige Zusammenarbeit haben wir vor einigen Tagen das Vorstandsmitglied Dr.-Ing. Robert Schnatz mit einem ganz besonderen Kunstwerk überrascht. Der Kunstsiebdruck auf gebürstetem Aluminium, mit 11 unterschiedlichen Sieben als Einzelstück vom Popart-Künstler Michel Friess angefertigt, zeigt unterschiedlichste Motive aus der Unternehmensgeschichte der Gebr. Pfeiffer SE. Das Portrait des Unternehmensgründers, die noch erhaltene und gerade restaurierte Villa auf dem Firmengelände in Kaiserslautern, das Pfeiffer-House in Dehli, unterschiedlichste Drucksachen und Firmenlogos aus der über 150jährigen Geschichte und vieles mehr ist auf dem ca. 1 x 1 Meter großen Unikat zu finden. Ein Ehrenplatz am Unternehmenssitz in Kaiserslautern dürfte dem Kunstwerk sicher sein.