Redaktion Jeblick – Gebäudedienste Jeblick

Objektleiterinnen / Kundenbetreuerinnen gesucht!

Thu, 06 Nov 2025 07:00:00 +0000

Zur Unterstützung unseres Bereichs Unterhaltsreinigung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Objektleiterin / Kundenbetreuerin (m/w/d)

Was Sie mitbringen müssen:

Spass am Umgang mit Menschen
Organisations- und Kommunikationstalent
Stressresistenz
ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Kenntnisse im Umgang mit PC, Smartphone, Tablet (Windows und iOS), Social-Media Kanälen und Messengern
Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben:

Kundenbetreuung
Objektleitung
Fachberatung
Auftragsmanagement
Personaleinstellungen
Team- und Mitarbeiterführung
Materialdisposition

Eine detaillierte Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibung lassen wir Ihnen gerne im Vorfeld Ihrer Bewerbung per eMail zukommen!

Was wir Ihnen anbieten können:

ein nicht alltägliches und sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem der führenden Gebäudereiniger im Südwesten Deutschlands
sozialversicherungspflichtige Anstellung in Vollzeit
garantiertes Fix-Gehalt plus Provisionen
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
freie Arbeitszeiteinteilung
hybrider Arbeitsplatz (Büro & Homeoffice)
Firmenfahrzeug
Laptop
Smartphone
Tablet
Aus- und Weiterbildungsangebote
ausführliche Einarbeitung und Organisationsunterstützung durch unser Backoffice

Ihre schriftliche Bewerbung - bevorzugt per eMail - richten Sie bitte an:

Gebäudereinigung Jeblick GmbH
z. Hd. Carina Groh
Otto-Hahn-Straße 4
67661 Kaiserslautern
carina.groh@jeblick-gmbh.de

Wir weisen darauf hin, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurück schicken!

Zertifiziert nach DIN EN ISO und RAL

Fri, 08 Aug 2025 05:00:30 +0000

Bereits seit Juni 2002 sind wir berechtigt, das RAL Gütezeichen GZ 902 der Gütegemeinschaft Gebäudereinigung zu führen. Im Februar 2017 folgte die Zertifizierung nach DIN EN ISO.

Nach umfangreicher Vorbereitung erfolgte im Februar 2017 das Audit zur Zertifizierung nach DIN EN ISO. Unseren Dienstleistungen im Bereich des Gebäudereinigungsmanagement wurden hierbei, ohne Abweichungen, die notwendigen Vorraussetzungen bescheinigt. Damit ist die Gebäudereinigung Jeblick GmbH seit 13. Februar 2017 nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert.

Wir danken unserer Qualitätsmanagement Beauftragten und unseren Objektleiterinnen für die hervorragende Umsetzung.

Tarifinformation

Mon, 18 Nov 2024 06:00:04 +0000

Neuer Tarifabschluss im Gebäudereiniger-Handwerk!

Neuer Branchenmindestlohn ab 01. Januar 2025

Nach 16-stündigen Verhandlungen konnten sich die Gewerkschaft IG BAU und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerk (BIV) auf Arbeitgeberseite im Rahmen der vierten Tarifrunde in der Nacht vom 14. auf den 15. November in Köln auf einen Tarifkompromiss einigen.

Der allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn beinhaltet eine Tarifanpassung der Lohngruppen in zwei Stufen ab dem 01. Januar 2025 mit einer Laufzeit von 24 Monaten bis 31.12.2026.

Für die Mindestlohngruppen 1 und 6 gelten ab dem 01.01.2025 folgende Tariferhöhungen:

Lohngruppe 1 (Unterhaltsreinigung):

plus 5,56% zum 01.01.2025
plus 5,26% zum 01.01.2026

Lohngruppe 6 (Glas- und Sonderreinigungen):

plus 5,69% zum 01.01.2025
plus 4,25% zum 01.01.2026

Die damit einhergehende Preisanpassung aller Aufträge gemäß ihrer vertraglichen Vereinbarung erfolgt automatisch zum 1. Januar 2025

Jedes Unternehmen, das gewerblich Reinigungsdienstleistungen anbietet, wird durch die Allgemeinverbindlichkeit verpflichtet, unabhängig von einer Mitgliedschaft im Tarifträgerverband und unabhängig von seinem Sitz im In- oder Ausland, die allgemeinverbindlichen Branchenmindestlöhne zu zahlen. Die Einhaltung der verbindlichen Löhne wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (Zoll) geprüft. Ein Verstoß hat u.a. sehr hohe Bußgelder und ggfls. sogar Haftstrafen zur Folge.

Bei Fragen zu diesem neuen Tarifabschluss und der damit einhergehenden Preisanpassung ihrer aktuellen Verträge, bitten wir um Ihren Anruf oder eine Nachricht per Mail.

Beste Grüße aus Kaiserslautern
Christian Knoll und Richard Föhre

Schwarz-Weiß
Kontrast
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Drücke Strg -

Wir bilden aus – Gebäudereiniger*innen (m/w/d)!

Mon, 19 Feb 2024 06:00:29 +0000

Starte in eine spannende und zukunftssichere Branche!

Wir bieten in unserem Geschäftsbereich Sonderreinigung zum neuen Ausbildungsjahr noch Lehrstellen zum / zur

Gebäudereiniger*in (m/w/d)

Was Dich erwartet

eine Ausbildung in einem nicht alltägliches und sehr abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bei einem der führenden Gebäudereiniger im Südwesten Deutschlands
Reinigungsarbeiten in und an Gebäuden, Praxen, Industriebetrieben, technischen Anlagen und vieles andere mehr!
Ausbildung an Reinigungsmaschinen und Reinigungsgeräten
Anwendung verschiedener Reinigungstechniken und -mitteln
Reinigung und Pflege verschiedener Oberflächen und Materialien
Bodensanierung und Polyurethan-Vergütung
Desinfektionen
Grundlagen in Gesundheits- und Umweltschutz

Ausbildungsgehalt

Ab 01. Januar 2024

1. Ausbildungsjahr 900,00 € (aktuell bis 31.12.2023: 875,- Euro)
2. Ausbildungsjahr 1035,00 €
3. Ausbildungsjahr 1200,00 €

Dein Profil

Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen
engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamarbeit
Ordnung und Sauberkeit sind keine Fremdwörter für Dich

Bei uns stehen dir nach der Ausbildung viele verschiedene Wege offen.

Fassadenreinigung, Denkmalpflege, Industriereinigung, Desinfektion und Schädlingsbekämpfung sind nur Teilbereiche der Dienstleistungen, die ein Gebäudereiniger ausführt. Als Bereichs- oder Objektleiter muss der Geselle aber auch Organisations- und Personalverantwortung tragen.

Nicht nur der Einsatz modernster Maschinen und Reinigungsverfahren, sondern auch die steigenden Anforderungen an logistischen Aufgaben für den Kunden und Spezialwissen im Umweltschutz und Qualitätsmanagement zeigen, dass es einen zunehmenden Bedarf an qualifizierten Gebäudereinigern gibt.

Duale Ausbildung - Gesellenbrief mit gleichzeitigem Erwerb der Fachhochschulreife möglich!

Seit dem Ausbildungsjahr 2019 können Auszubildende mit Realschulabschluss, mit Mittlerer Reife, mit Gesamtschulabschluss oder mit Abitur zusätzlich zum Gesellenbrief auch die Fachhochschulreife und das Zertifikat „Gebäudereiniger/in+ OM“ (BIV) erhalten.

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf des Gebäudereiniger, findet Ihr auch auf der Webseite Rein in die Zukunft

Deine schriftliche Bewerbung schickst Du per Mail an mario.ditzel@jeblick-gmbh.de

Gebäudereinigung Jeblick GmbH
z.Hd. Herrn Mario Ditzel
Otto-Hahn-Straße 4
67661 Kaiserslautern

An die Stifte und los!

Wed, 16 Jun 2021 06:00:14 +0000

Auch in diesem Jahr suchen wir wieder kleine Künstler, die sich an unserem Malwettbewerb beteiligen möchten!

Einsendeschluss ist der 15. September 2021

Bereits seit 2002 veranstalten wir unseren Malwettbewerb für Kinder. Das jeweilige Siegermotiv ziert unsere begehrten Editions-Tassen, die im Dezember eines jeden Jahres produziert und verschenkt werden.

Teilnehmen können ALLE Kinder die zum Einsendeschluss, Mitte September jeden Jahres, maximal 10 Jahre alt sind.

Die eingereichten Bilder im Format von mindestens 18 x 18 cm, maximal 3 je Teilnehmer, können mit Bunt- oder Wachsmalstiften, Wasser- oder Aquarellfarben gemalt sein, in einem Zeichenprogramm am PC erstellt oder als Foto-Kollage geklebt werden. Für unsere Editions-Tassen lassen sich nahezu alle kleinen Kunstwerke problemlos umsetzen.

Selbstverständlich gibt es auch noch etwas zu gewinnen! Unter allen Teilnehmern loben wir Preise im Gesamtwert von über 1.000,- € aus. Dies können Einkaufs- und Reisegutscheine, ein Geburtstags-/ Sommerfest oder andere Kids-Highlights sein.

Wir lassen uns in jedem Jahr etwas ganz besonderes für die Kids einfallen!

Alle weiteren Infos finden Sie im KidsClub

Acryl- und Plexiglas-Aufbereitung

Mon, 17 May 2021 11:57:30 +0000

Acrylglas, auch bekannt unter dem eingetragenen Markennamen „Plexiglas“, ist ein Glasersatzprodukt aus Kunststoff und kommt bei vielen Gegenstände unseres täglichen Gebrauchs zur Anwendung; so beispielsweise bei Sektionaltoren, Maschinenabdeckungen und -verkleidungen, Lichtkuppeln, Scheinwerfern, Caravan-Fenstern, oder auch Wetterschutzscheiben an Motorrädern, Booten, Flugzeugen.

Acrylglas wird in der Mohs’schen Härten-Skala als sehr weicher Werkstoff kategorisiert (Stufe 3 von 10) und ist somit äusserst empfindlich gegen abrasive (reibende/schleifende) Stoffe.

Oftmals entstehen dadurch unansehnliche und sichtbehindernde Kratzer, sodass die betroffenen Bauteile kostspielig ausgetauscht werden müssen. Diesen Austausch können wir - in den allermeisten Fällen - verhindern!

Weitere Informationen finden Sie hier: Acrylglas-Sanierung

Jeblick in der Presse: Plötzlich war alles zu

Thu, 25 Jun 2020 11:42:52 +0000

Es sind die Themen der Stunde: Sauberkeit und Hygiene. Egal ob die Reinigung von Tischen und Türklinken, Böden imBüro, das Aufstellen von Desinfektionsmittelspendern – die Branche könnte boomen. Doch Richard Föhre und Christian Knoll von der Gebäudereinigungsfirma Jeblick zeichnen ein anderes Bild. ImIG Nord läuft der Betrieb nach Kurzarbeit erst langsamwieder richtig an.

Ein Bericht aus Die Rheinpfalz vom 24.06.2020

Foto: Reiner Voß, Agentur View

Polyurethan-Beschichtung

Wed, 22 Jan 2020 16:27:45 +0000

Der Golfclub am Donnersberg erfreut sich seit vielen Jahren einer großen Resonanz. Entsprechend hoch frequentiert sind auch Clubhaus und Gastronomie.

Der in vielen Bereichen verlegte Kautschukboden wird nicht zuletzt durch die Spikes der Golfschuhe extrem belastet. Mit einer herkömmlichen Grundreinigung und Pflege war den Laufspuren und Verschmutzungen nach all den Jahren nicht mehr Herr zu werden. Nach zahlreichen Überlegungen den Boden auszutauschen, entschieden sich die Verantwortlichen aufgrund des besseren Preis-Leistungsverhältnisses für eine Bodensanierung mit Polyurethan-Vergütung.

Die PU-Vergütung ist eine Oberflächen-Versiegelung für elastische Bodenbeläge, im Falle des Golfclub am Donnersberg ein Kautschukboden. Der Boden wird nach einer intensiven Grundreinigung durch das aufbringen einer speziellen Polyurethan-Schicht neu versiegelt. Hierbei können vor dem trocknen und aushärten noch Effekte, oder gar Ornamente in die Oberfläche eingebracht werden. Hier entschied sich der GC Donnersberg für das 'Chippen', um möglichst nah an die bisherige, gesprenkelte Optik heran zu kommen.

Die PU-Vergütung erhöht die Verschleißfestigkeit der Oberfläche, macht sie chemikalienbeständig und gegen Schmutz (wie z.B. Absatzstriche) resistent. Weiterhin verringert sie die Reinigungs- und Pflegezeiten des Bodenbelags.

Vorher

Grundreinigung

PU Vergütung

Nachher

Mit uns kommen Sie hoch hinaus … bis auf 24 Meter!

Wed, 22 Jan 2020 15:44:35 +0000

Aufgrund einer neuen gesetzlichen Bestimmung zum Arbeitsschutz, dürfen Leiterarbeiten künftig nur noch bis zu einer maximalen Höhe von 5 Metern ausgeführt werden. Dies bedeutet für das Gebäudereinigerhandwerk im Bereich der Glas- und Fassadenreinigung, oder sonstigen Höhenarbeiten, einen vermehrten Einsatz von Hubarbeitsbühnen und sonstigen Steighilfen.

Nach der eingehenden Analyse des bisherigen und vor allem des künftigen Bedarfs fiel die Entscheidung, ab sofort auf eine eigene Hubarbeitsbühne zu setzen. Um die maximale Flexibilität zu gewährleisten, haben wir uns für die Anschaffung der Gelenkteleskopbühne Snake 2413 H Plus entschieden. Die auf einem 3,5 t LKW stehende Arbeitsbühne ermöglicht sämtliche Arbeiten bis zu einer maximalen Höhe von 24 Metern, überzeugt durch einen 400° Schwenkbereich und erlaubt eine seitliche Reichweite von über 12 Metern.

Unseren Kunden können wir damit eine kostengünstige Lösung für Tätigkeiten anbieten, die künftig den Einsatz einer Hubarbeitsbühne erfordern. Gerne erstellen wir Ihnen - selbstverständlich auch für Einsätze außerhalb des Tätigkeitsbereichs der Gebäudereinigung - ein unverbindliches Angebot für den Einsatz der neuen Gelenkteleskopbühne. Ein Anruf, oder eine kurze Email genügt.

FairWayMasters Charity 2019 – 22.222,- Euro Spendenerlös!

Wed, 28 Aug 2019 14:43:53 +0000

FairWayMasters Charity 2019 - ein voller Erfolg dank besonderer Menschen und Sponsoren.

Als wir die FairWayMasters Ende letzten Jahres aus ihrem Dornrößchen-Schlaf geweckt haben, stellten wir den geplanten Charity-Event unter das Motto „Sport & Begegnungen“. Es sollten Begegnungen zwischen Menschen werden - zwischen Unterstützerinnen und Unterstützern und denen, die unsere Unterstützung brauchen. Wir wollten die oft zitierte „gleichberechtigte Teilhabe“ an diesem Tag leben und zeigen, dass die Inklusion von Menschen mit Handicap eigentlich nur eine Hürde hat, nämlich die, die Inklusion in unserer Gesellschaft einfach zu leben und dadurch zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen!

Wir wussten aus der Vergangenheit, dass unser Team problemlos in der Lage sein wird diesen Golf-Event zu realisieren - auch wenn es mit sehr viel Arbeit und unzähligen Nachtschichten einher gehen würde. Aber nur Dank der Hilfe, des Engagements, der finanziellen und/oder materiellen Unterstützung und Spenden aller Teilnehmer und Sponsoren, wurden die FairWayMasters Charity 2019 mehr als ein Golf-Turnier. Sie wurden zu ETWAS GANZ GROSSEM!

Unser besonderer Dank geht an die Lebenshilfe Bad Dürkheim, die uns mit ihrem hervorragendem Team ein außergewöhnliches Catering am Halfway-House gezaubert und für einen tollen Getränkeservice auf den Bahnen gesorgt hat. Ein großes Dankeschön geht auch an Kay Scheffel - seine Show hat unserem Sommernachts-Dinner einen ganz besonderen Glanz verliehen. Für den ausgezeichneten Service, die tollen Speisen und die großzügige Spende, möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal recht herzlich bei Gani Ince und Jennifer Rojban vom Landgasthaus Röderhof bedanken. Einen großen Anteil am finanziellen Erfolg des Abends gebührt auch Michel Friess, dessen Pop-Art Bild ‚Marilyn’ für die stolze Summe von 3.200,- Euro eine neue Besitzerin gefunden hat. Die Abschlagsgestaltungen von Dreilich Edelstahlverarbeitung, Aero Pack und Planet Bowling, sowie die Sonderaktionen „Hole-in-one“, „Crazy Drive“ oder „Hit the green“, haben das Turnier auf dem Platz abgerundet und auch hier die Messlatte für zukünftige Events recht hoch gelegt. Unser Dank gilt auch all unseren Preis- und TeeOff-Sponsoren, die sich mit hochwertigen Preisen eingebracht und damit all unsere Vorstellungen weit übertroffen haben. Last but not least ein ganz herzliches Dankeschön an unsere prominenten Mitspieler und Gäste, Harald Layenberger, Martin Wagner und Florian Dick. Mit der Einladung von 50 FCK-Fans der Lebenshilfe in die Layenberger-Loge bei einem FCK-Heimspiel, hat uns Harald Layenberger alle überrascht und ein tolles Folge-Highlight für das Team aus Bad Dürkheim in Aussicht gestellt. Weiterhin im besonderen zu erwähnen sind Wolfgang und Kathrin Stein, die nicht nur zwei Bahnen gebucht hatten, sondern darüber hinaus die Spendensumme noch einmal erheblich erhöht und aufgerundet haben - herzlichen Dank dafür.

Allen Beteiligten der FairWayMasters Charity 2019, egal ob auf oder neben dem Platz, ob Mitspieler, Gast oder im Organisations-Team, allen gilt unser höchster Respekt! Gemeinsam haben sie aus unserer Idee einen wirklich außergewöhnlichen Event werden lassen, der einen Gesamterlös in Höhe von 22.222,- Euro für die Lebenshilfe Bad Dürkheim eingespielt hat.